soy delegada, trabajo en un colegio y durante el covid la dirección del colegio (el cliente) decidió desdoblar el comedor y hacer un comedor A excepción de para los niños de de niño. pero como sin embargo no hay medidas covid han decidido que el comedor vuelve a su sitio.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de departamento, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario aún y pertenezco al mismo departamento. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
En primer lado muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que Los delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa (no se deben confundir estas dos figuras con la del delegado sindical, abertura) sólo pueden ser despojados de su cargo por el procedimiento previsto en el art. 67.3 del Estatuto de los Trabajadores:
Permite realizar la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de la empresa a través de una serie de cuestionarios específicos para cada una de las actividades incluidas en esta funcionalidad.
Un móvil para que los trabajadores licencia de seguridad y salud en el trabajo puedan comunicarse conmigo o tengo que utilizar mi móvil personal Un ordenador e impresora para poder hacer fotocopias y dárselas a los trabajadores cuando corresponda o no es obligación de la empresa facilitarme todo eso
Estos aspectos son considerados en las ley de seguridad y salud en el trabajo evaluaciones de los riesgos y en la acogida de medidas preventivas y de protección necesarias.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gobierno de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
En primer lugar muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado seguridad y salud en el trabajo definición su consulta al área correspondiente y me comentan que las funciones de los delegados de personal en el examen de su cargo tienen que ver con la representación de los trabajadores.
Artículo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligación de certificar la seguridad y salud de los trabajadores
Todo empleador promueve e integra la gobierno de la seguridad y salud en el trabajo a la dirección general de la empresa.
Vicente el 27 noviembre, 2019 a las seguridad y salud en el trabajo 8:00 pm Hola, soy delegado de personal de una empresa de servicios subcontratada para otra empresa, hemos solicitado a mi empresa que nos faciliten el acuerdo que tienen con la empresa matriz para aprender que convenio colectivo se nos tendría que aplicar, pero mi empresa dice que no estan obligados a darnos dicha documentación.
Las investigaciones y las auditorías deben permitir a la dirección de la empresa que la organización Total del Sistema administracion en salud y seguridad en el trabajo de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden hurtar por separado o en un solo ejemplar o registro electrónico.
g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o de infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
